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Berkadia文化

求卓越的文化。

“现在公司最大的焦点是未来。”

首席执行官贾斯汀·惠勒

我们的愿景

在Berkadia我们重新定义行业与长期投资和技术,提供可行的见解的人们,创造最佳的客户体验。

我们的价值观

诚信就是一切

我们说我们和做我们说什么。我们不要害怕做正确的事。

我们用长远的眼光来看

我们的目标是长期价值,而不是短期利益。


我们与客户和同事的关系是我们最有价值的资产。

我们创新

好奇,授权和多样化的劳动力挑战现状,推动改变。

我们爱
我们的工作

当你喜欢你所做的,它很少感觉工作。

我们追求卓越

我们设置最高标准和持有。

最好的地方去工作

Berkadia致力于提供一个安全的工作场所,让员工感到他们的贡献价值,它们能够产生积极的影响,可以发展自己的事业。因此,Berkadia被选为之一全球范围内。最好的工作场所在2023年。

企业慈善事业

最重要的投资之一作为公民的我们可以在自己的社区。在Berkadia员工志愿服务和慈善捐赠支持各种社会问题和需求。作为回馈我们的承诺的一部分,我们提供一个匹配的礼物项目和礼物的时间程序,使我们的团队成员奉献他们的时间和资源来支持他们的选择的慈善活动。

Berkadia方式

我们的文化,或者正如我们所知,Berkadia方式,鼓励我们真正看到人们因为人们,具有独特的需求,挑战,和目标。我们考虑这个工作时,与我们的客户,并支持我们的社区。因此,光注入这样一种心态:培养我们的共同承诺帮助我们看到我们彼此影响,相应地调整我们的努力。

什么是BERKADIA

Berkadia脱颖而出的文化对我不仅从阅读,但真正感觉的团队。他们真的喜欢Berkadia和对他们所做的事情充满热情。

Keshia林恩阿尔布雷特
实习生

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…Berkadia与人交谈时你可以告诉每个人都真正喜欢在这里工作,他们中的很多人已经在这里10 +年。

希瑟·卡尔弗
房地产分析师

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Berkadia帮助教我网络和建立关系的重要性。他们的任务之一就是与客户建立关系,我真的看到它每天在办公室。

诺亚马丁
实习生
抵押贷款银行业务

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我建议某人各领域广博的知识。换句话说,是一个全面发展的人努力学习和开放机会出现。

马克斯Ojert
财务报表分析

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我的建议是继续接受并开发一个好奇心和质疑。要自信,相信你就能实现任何与你的努力和勤奋。

Nitya舒克拉
助理经理
全球生产操作

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在我的采访中,文化和人际关系的重要性,Berkadia长大很多次了。这两种品质是非常重要的,因为我知道我将忙于工作和交易关闭了,但是我想与我周围的人有很好的关系。

麦肯纳Koenig
实习生
凤凰投资销售

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我作为一个人力资源专业的调用源自我的专长在与人建立有意义的关系,以及生成面向解决方案的人力资源流程。

Saugat罗伊
高级经理
全球生产操作

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职业发展机会

在Berkadia,我们相信人。

事实上,我们人的心脏和灵魂我们所做的一切。这就是为什么我们使用CRE专业人士在我们这个行业,并确保我们投资于他们的个人发展和培训。专注于创新和见解,我们设立了很高的门槛,并把它保持在那里,所以,我们为我们的客户提供最佳服务。

作为我们对多样性的承诺的一部分,Berkadia是一个骄傲的合作伙伴机组人员

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